AIG 拿納稅人的援款付紅利?
>> 2009/03/15
讓我聯想到電影 Wall Street 裡面,麥克道格拉斯飾演的 Gordon Gecko 評論 Teldar Paper 的說法:Survive of the unfit。
話說保險巨人 AIG,2008 年第四季才慘賠 617 億美金,全年共虧損約 1000 億美金 (折合台幣約三兆四千多億)。這家以破紀錄的速度賠錢的保險公司,因為「大到不能倒」,所以去年已經得到美國政府 1500 億美金的紓困救援,而就援規模最近又擴大為 1800 億美金。
偏偏今天傳出消息,AIG 仍然計畫發放一億六千多萬元美金的紅利給高階主管。這份報導中說,AIG「承諾會謹慎發放將來的紅利」,也指出雖然新任財政部長認為這種措施「無法接受,尤其是納稅人才剛投入大筆公款救援這家公司」,但是也補充財政部「沒有強制力能夠阻止該公司發放這筆紅利」。
AIG 當然會有千百個理由可以說明,這筆紅利是早已預先準備好發放的 (雖然很難想像一家以破紀錄速度賠錢的公司要以什麼立場發紅利獎金 ─ 獎賞管理階層他們賠的夠快?),他們也能夠保證將來會更嚴謹的發放,不過這整個新聞看起來其實就只是 ─ Party's over, grab what you can.
他們當然知道政府接管勢在必行,將來美國政府也必然會在主要銀行和 AIG 佔有多數股份。因此這種紅利可一而不可再,機會僅此一次縱之即逝。趁還有主導權的時候為自己撈最後一筆,反正將來再也沒有這種往年視為理所當然的「福利」了。
也難怪嘲笑銀行業 Golden Parachute 的漫畫裡面會說,「銀行業的老闆,好像表現越差獎金就越高」。
3 comments:
「華盛頓郵報」(Washington Post)指出,AIG執行長李迪(Edward Liddy)告訴美國財政部長蓋納(Timothy Geithner),不能取消發放紅利,否則可能讓公司因破壞雇用合約而挨告。
另外一個原因是怕取消紅利導致人才出走,頂級主管是很不要臉,但是你也拿他們沒辦法,公司少了這些人問題會更大。
若有興趣的話,底下是 JP Morgan 的相關故事:
http://optionsforemployees.com/articles/article.php?id=146
感謝這個 JP Morgan 的 link,果然大家在講究自己的 bonus 的時候都會靈活運用各種金融創新的工具。
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